fi.mi. s.r.l. Medicina e Sicurezza sul Lavoro - San Sebastiano Al Vesuvio, Città Metropolitana di Napoli

Informazioni su "fi.mi. s.r.l. Medicina e Sicurezza sul Lavoro"

Si trova "fi.mi. s.r.l. Medicina e Sicurezza sul Lavoro" in un locale molto conveniente, Via Palmieri, 187, 80040 San Sebastiano al Vesuvio, NA, Italia. Per chi cerca servizi di medicina aziendale e segurità sul lavoro, questa azienda rappresenta una risorsa preziosa. Il numero di telefono per contattare la società è il 0817715481, che può essere utilizzato per ottenere informazioni dettagliate o per fissare appuntamenti.

La società offre una vasta gamma di specialità, tra cui il servizio sanitario aziendale, corsi di formazione per adulti, il ruolo di Consulente dell'impiego, antinfortunistica e anche un servizio di analisi del suolo. Questi servizi sono essenziali per aziende che cercano garantire un ambiente lavoro sicuro e salute ottimale per i loro dipendenti.

Per chiunque stia cercando informazioni aggiuntive, è importante notare che "fi.mi. s.r.l." dispone di un bagno accessibile in sedia a rotelle e di un parcheggio accessibile in sedia a rotelle, garantendo così la massima inclusività per tutti i clienti e dipendenti. Inoltre, le toilette sono in ottima condizione e facilmente accessibili.

Tuttavia, è significativo segnalare che questa azienda non ha ancora ricevuto recensioni su Google My Business, con una media di opinioni di 0/5. Questo potrebbe suggerire che è necessario un po' di tempo prima che la società possa raccogliere feedback da clienti per valutare la qualità dei suoi servizi. Tuttavia, la presenza fisica e la gamma di servizi offerti sono indubbiamente punti forti.

Per chi desidera conoscere meglio "fi.mi. s.r.l.", è consigliabile contattare direttamente la società o visitare il loro sito web, se disponibile, per esplorare ulteriori dettagli sui loro servizi e offre. L'attività di "fi.mi. s.r.l." si concentra sull'assicurare che le aziende siano aderenti alle norme di sicurezza sul lavoro, il che è fondamentale non solo per la protezione dei dipendenti ma anche per la prevenzione di possibili sanzioni legali.